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职位性质:全职 发布日期:2019-03-01
招聘人数: 1名 薪资待遇:面议
其它待遇:6000-9000
岗位概要
工作职责
任职资格
1. 人力资源管理专业或相关管理专业,全日制统招本科及以上学历; 2. 三年以上培训管理经验,五年以上人力资源管理经验; 3. 掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 4. 具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。 5. 公司领导交办的其他工作;
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