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      重磅!科銳國際榮膺“2018年度最佳靈活用工服務機構”殊榮


         “中國人力資源先鋒評選2009年由領先的人力資源媒體第一資源發起,旨在表彰年度人力資源服務行業最優秀的企業,促進行業交流與發展,歷經十年沉淀與積累,目前已成為國內權威性人力資源評選活動。本屆先鋒評審委員會由《福布斯》、《哈佛商業評論》、北京大學國家發展研究院、中國人民大學勞動人事學院、上海交通大學人力資源管理研究所、復旦大學企業管理人力資源管理研究所、上海市浙江商會、上海市銀行同業公會等機構的知名專家組成,歷時三個月,通過對業內眾多HR公司多維度的嚴格篩選,最終決出行業先鋒。

         隨著全球經濟以及新技術日新月異的發展,企業面臨的市場競爭也愈加激烈,人才獲取與管理的成本及風險不斷攀升,傳統雇傭關系正在被興起的多元勞動力生態系統取代。

         近年來,中國勞動力市場正在經歷前所未有的結構性變革,人才流動邊界被打破,企業用工模式發生了顛覆性變化,國內靈活用工市場需求增長迅猛。與靈活用工發展較為成熟的日本、美國等市場相比,處于快速成長階段的中國市場蘊含著巨大發展價值與勢能。

         科銳國際副總裁李躍章先生表示:獎杯很重,責任更重,市場的認可是我們砥礪前行的動力。2006年,科銳國際開始前瞻性布局并推動靈活用工服務模式,如今已經走過12個年頭,靈活用工目前已成為我們增長最為迅猛的業務板塊,并在人事、行政、財務等辦公室類通用崗位,以及高科技、醫藥、金融、零售、工廠等領域專業類崗位確立了行業領先標準及市場地位。

      近年來,隨著人工智能、大數據等新技術驅動與滲透,科銳國際緊跟時代前沿,通過技術賦能服務,推出并升級靈活用工共享平臺即派,通過技術與服務的深度整合,更加快速、便捷地支持企業破解人才招聘與管理難題。同時,秉承開拓創新的企業精神,打造并推出全球智庫品牌翰林派,離岸外包品牌銳致等更加創新、靈活的服務,滿足處于不同成長階段企業更加多元化、差異化的需求。

             未來,科銳國際將順勢而為,堅持前瞻理念和創新思維,進一步加強技術賦能,為客戶提供更加專業、領先的人力資源服務解決方案,幫助客戶提升組織彈性,助力人力資源價值的最大化發揮,進而實現向人力資本管理的轉型升級,為社會、企業、人選創造更大的價值!


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