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      概述簡介

      崗位外包是勞務派遣產品的延伸,依據外包員工的出勤工時進行結算。勞務派遣比例限制后企業將部分生產崗位的人力資源管理工作外包給第三方,通過專業的外包公司,優化企業人力資源配置與管理;企業采取崗位外包模式,能夠滿足彈性用工需求、編制受限、派遣比例等問題。 

      服務內容

      ㈠ 員工關系

      優化公司員工關系管理體系

      制定員工獎勵、激勵和懲處措施,并監督實施

      組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果

      分析離職面談記錄和離職數據

      處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛

      組織安排員工文娛活動


      ㈡ 勞動關系轉移

      勞動合同申報工作流程

      接轉社會保險關系


      ㈢ 日常管理

      新人入職培訓,樹立新人歸屬感

      檔案管理工作流程

      每月薪資發放

      社會保險費繳納工作流程

      公司規章制度的擬定與運行

      突發事件的處理


      友情連接
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